위험성평가 시작 전 꼭 해야 할 1단계 사전 준비 체크리스트

‘옷을 입기 전에 먼저 속옷을 챙겨야 한다’는 말처럼, 위험성평가도 준비가 제대로 돼야 의미가 있습니다.
평가 목적이나 절차가 명확하지 않으면 실행이 흐트러지고, 결과가 불신받기 쉽습니다.
따라서 평가 대상의 선정부터 판단 기준 정의, 자료 수집, 참여 조직 구성까지 모두 사전준비 단계에서 체계적으로 정리해야 제대로 된 평가가 가능합니다.

 

사전준비란 무엇인가?

연구나 지침에서는 위험성평가 절차의 첫 번째 단계로 ‘사전준비’를 정의합니다. 이 단계에서 업무 흐름이 결정되고, 평가 정확도가 좌우됩니다고용노동부+7코샤+7대한산업안전협회+7코샤+1대한산업안전협회+1대한산업안전협회.
구체적으로는 다음 다섯 가지 핵심 활동으로 나눌 수 있습니다:

1. 위험성평가 실시규정 작성
2. 평가 대상 선정
3. 허용 가능한 위험성 기준 설정
4. 안전보건 정보 사전조사 및 활용 자료 수집
5. 평가 조직 구성 및 근로자 참여 방식 결정

핵심 요소별 상세 설명

① 실시규정 작성

• 평가의 목적과 방향성
• 평가 주기 및 적용범위(정기·수시 등)
• 평가 책임자 및 참여자 역할 정의
• 실행 절차와 공유 및 기록 방법 포함해야 합니다코샤

② 평가 대상 선정

• 공정, 설비, 원재료, 작업환경 등 유해 가능성이 있는 모든 요소
• 최근 아차사고, 사고통계, 변경된 작업절차 포함 파악코샤+2코샤+2대한산업안전협회+2대한산업안전협회+1코샤+1

③ 허용 위험성 기준 설정

• 사업장 내 ‘저·중·고’ 위험성 등급 기준 수립
• 법령 기준 이상으로 자체 수준 설정 필수
• 빈도와 강도를 곱해 위험 수치 계산 후 판단 기준 마련코샤+7cbcci.korcham.net+7대한산업안전협회+7대한산업안전협회

④ 정보 수집

• 작업절차, MSDS, 설비 사양서
• 재해 사례, 작업환경 측정 결과
• 현장 근로자의 건강진단 및 현장 이력

⑤ 평가조직 구성 및 참여

• 안전보건관리책임자, 관리자, 근로자 모두 참여
• 평가 전에 관련자 교육 및 역할 분담 시행코샤+2대한산업안전협회+2코샤+2

사전준비 체크리스트 요약

항목내용

실시규정 작성	목적, 절차, 주기, 역할 및 기록방식 포함
대상 선정	공정, 설비, 작업환경 등 유해요인 목록
판단 기준 설정	저·중·고 등급 기준 / 빈도×강도 계산
자료 수집	MSDS, 사고통계, 환경측정결과 외
조직 구성	책임자·관리자·근로자 참여 계획

 

실무 팁 & 주의사항

• 5인 이하 소규모 사업장은 사전준비 생략 가능하나, 가능한 경우 작성 권장대한산업안전협회코샤코샤+2국가법령정보센터+2대한산업안전협회+2
• 판단 기준은 반드시 문서화해야 후속 판단 일관성이 보장됨
• 근로자에게 평가 절차 사전 교육 필요
• 자료 수집 시 최신 데이터 비교 (예: 전년도 사고 통계, 변화된 공정)

결론 및 활용 안내

위험성평가의 시작점인 사전준비는 평가의 목적과 방향을 설정하고, 평가 정확도를 결정하는 가장 중요한 단계입니다.
이 과정을 체크리스트 기반으로 준비하면 실무자는 간단하게 절차를 따라가고, 회사는 법정 이행 자료를 체계적으로 기록할 수 있습니다.